Los sindicatos aprueban el plan de empleo 2004 de la Diputación Provincial de Lugo
El Presidente de la Diputación destacó el esfuerzo económico realizado por el organismo provincial para equiparar salarialmente a trabajadores laborales y funcionarios y aseguró que es propósito de la Diputación acometer un proceso de funcionarización. En este sentido y tal como matizó Pedro Luaces, jefe del área de formación, el Presidente hará las gestiones necesarias para que el personal laboral fijo pase a ser funcionario, ya que no tenemos constancia de que legalmente exista una habilitación. Otra de las novedades dadas a conocer tras la reunión entre representantes de las centrales sindicales y el Presidente de la Diputación, se refiere a los sistemas de selección. Cacharro Pardo anunció que sería la oposición libre el sistema general de acceso y que el concurso oposición se reservaría para puestos específicos. Asimismo, la selección de personal temporal irá acompañada de nuevas bases selectivas, se dará a conocer en el BOP y se ajustará a la modalidad de concurso-oposición. Todos los sindicatos manifestaron su satisfacción por la propuesta de descripción y valoración de los puestos de trabajo, presentada ayer durante la negociación del plan de empleo 2004. Se trata de un instrumento útil que permitirá responder a las exigencias de la normativa vigente y servir de apoyo a los ayuntamientos que lo soliciten. La Diputación de Lugo es la única de Galicia que ha puesto en marcha este instrumento de evaluación de las necesidades laborales y de definición de las retribuciones. Los representantes de las centrales sindicales con representación en la Diputación (UGT, CC.OO, CSI-CSIF) apoyaron el plan de empleo provincial. La CIG se abstuvo aunque destacó el esfuerzo de la Diputación de Lugo por objetivar y racionalizar las retribuciones de los trabajadores.
