PACTO PROVINCIAL POR EL EMPLEO II

El Pacto Provincial por el Empleo II es un proyecto de inserción socio laboral que trabaja para mejorar la empleabilidad de los desempleados y de los desempleados con especiales dificultades de acceso al mercado laboral en los municipios de la provincia de Lugo, excepto el ayuntamiento de Lugo (por ser beneficiario de un proyecto de similares características), mediante el desarrollo de itinerarios integrados de inserción socio laboral.

La finalidad del proyecto es desarrollar itinerarios integrados de inserción socio laboral dirigidos a ofrecer a los demandantes de empleo, y a los demandantes de empleo con dificultades para su inserción en el mercado laboral, una oportunidad de práctica profesional acompañada de la formación específica adecuada; enfocados en actividades que respondan a necesidades locales generadoras de empleo, en particular en el sector de atención a personas con especiales necesidades tales como ancianos, personas con discapacidad, enfermos, excluidos sociales o personas en riesgo de exclusión social, de cara a la inserción laboral.

Los objetivos del proyecto son:

• Promover la inclusión social de los colectivos más desfavorecidos.
• Implementar actuaciones que ayuden en la creación de empleo estable y de calidad contribuyendo al desarrollo económico sostenible en la provincia de Lugo.
• Luchar contra la discriminación en el mercado laboral.
• Promover la igualdad de género.
• Facilitar formación y prácticas profesionales.

Los itinerarios integrados de inserción socio laboral compuestos por formación específica, transversal, complementaria, práctica profesional no laboral, tutorías y orientación laboral, son los que se relacionan:

Formación específica:

• Atención sociosanitaria a personas en el domicilio.
• Atención sociosanitaria a personas dependientes en Instituciones Sociales.
• Técnico en transporte sanitario.
• Operaciones básicas de restaurante y bar.
• Operaciones básicas de cocina.
• Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales.

Formación transversal obligatoria:

• Fomento de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
• Fomento de la no discriminación y lucha contra la exclusión social.
• Fomento de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
• Fomento del cuidado y del respeto al medio ambiente

Formación complementaria

• Asesoramiento en la función gerencial y en el autoempleo